Supervisie/Coaching predikanten
In 2008 is tussen Predikantenvereniging/cgmv en Steunpunt KerkenWerk een akkoord bereikt over “persoonlijke ontwikkeling” van predikanten. Hierin wordt aan kerkenraden geadviseerd de predikant één maal per vier jaar een traject supervisie/coaching aan te bieden. Eén en ander is vastgelegd in de materiële regelingen voor predikanten 2009 - 2010, art. IV lid 1.b.: Persoonlijke Ontwikkeling en Studieverlof.
Als gevolg van deze afspraak heeft het Steunpunt KerkenWerk gesprekken gevoerd met een aantal supervisoren/coaches. Uit deze gesprekken is gebleken dat er verschillende methoden worden gebruikt en, afhankelijk van de vraag en het bureau, er individueel of in groepsverband kan worden gewerkt. Vervolgens is hen gevraagd deze activiteit, de opgedane ervaring, aanpak etc. te verwoorden zodat deze informatie inzichtelijk en beschikbaar is.
Onderstaande supervisoren/coaches hebben informatie beschikbaar gesteld:
- Dhr. B. Bos, Dalfsen klik hier
- Drs. J.F. Geerds, “Geerds Consult”, Dalfsen klik hier
- Mevr. M. van Herk, “Rivisie”, Zwolle klik hier
- Dhr. W.C. van der Horst, “Mee-ander”, Zwolle klik hier
- Dhr. D.S. Mostert, “Spectrum”, Hattem klik hier
- Drs. H.R. Schaafsma, “Schaafsma & Partners”, Kampen klik hier
- Dhr. P.A. te Velde, Hattem klik hier
- Dhr. C. Zomer, “Transparant”, Krimpen aan den IJssel klik hier
- Mw. J. de Jong - Smit, Drachten klik hier
- Mw. A. Vuijk - Sturm, Haarlem klik hier
- Dhr. S.H. Poutsma, Hoogeveen klik hier
- Mw. I. Holwerda - Kamphuis, Ouderkerk a/d Amstel klik hier
- Mw. A. Vreugdenhil - de Blécourt, Hilversum klik hier
- Dhr. R. Meijer, Amsterdam klik hier
Wilt u liever zelf een supervisor uitzoeken in uw regio dan kunt u via www.lvsb.nl , de beroepsvereniging voor supervisoren en coaches, een keuze maken.
Het is raadzaam de websites zoals vermeld op de formulieren in te zien om een beter beeld te krijgen van het betreffende bureau c.q. de betreffende persoon. Omdat het geven van supervisie/coaching maatwerk is raden wij de kerkenraden aan om samen met de predikant te inventariseren welke behoefte er bestaat en op basis van deze inventarisatie een keuze te maken voor twee bureaus. Aan de hand van een kennismakingsgesprek kan vastgesteld worden welk bureau voor welke situatie het meest passend is en of er een goede wisselwerking bestaat tussen de personen die geruime tijd een intensieve werkrelatie met elkaar aangaan. Uiteraard is de keuze voor een supervisor/coach vrij, ook als uw keuze is gevallen op een persoon/bureau welke niet op ons overzicht vermeld staat.
Graag willen wij op de hoogte blijven van de ervaringen die onze predikanten opdoen tijdens hun supervisie/coaching alsook de mate van tevredenheid over deze supervisie/coaching. Wij verzoeken de kerkenraden dan ook vriendelijk de predikant na afloop een evaluatieformulier in te laten vullen.
