Kerken uit de GKv die voorheen geen PGGM-contract hadden kunnen hun werknemers vanaf 1 januari 2008 onderbrengen bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) waarvoor PGGM de regeling uitvoert.
In de arbeidsvoorwaarden regeling voor KW-ers is opgenomen “dat door de werkgever een pensioenverzekering wordt afgesloten”. Tot nu toe was elke CvB op grond daarvan verplicht zelf maatregelen daartoe te nemen.
CGMV en Steunpunt Kerkenwerk hebben met PGGM overeenstemming bereikt waardoor Kerkelijk werkers kunnen worden aangemeld.
Kerken kunnen zich bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn aansluiten.
Dit betekent dus dat u als Gereformeerde Kerk vrijgemaakt zelf voor alle werknemers alsnog vrijwillig op basis van een contract bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) kunt aansluiten. Op het moment dat u als kerk hiertoe besloten hebt bent u verplicht alle daarvoor in aanmerking komende functionarissen (werknemers) onder te brengen bij PFZW. Mocht u enkele werknemers hebben met oude cq bestaande regelingen adviseren wij u vooraf te onderzoeken wat de consequenties zijn van deze verplichte aanmelding. Een pensioenadviseur kan u adviseren of waardeoverdracht of premievrijmaken een goede oplossing is in individuele gevallen.
Ook kerken die tot nu toe niets geregeld hebben, terwijl de KW-ers al langer in dienst is, kunnen zich aansluiten om voor hun werknemer(s) een pensioenvoorziening te regelen.
De procedure is als volgt:
Een aansluitingsverzoek kunt u indienen door middel van onderstaande documenten die beiden dienen te worden ingevuld en opgestuurd naar:
PGGM Pensioenbeheer
Postbus 117
3700 AC Zeist
Na ontvangst van deze formulieren ontvangt u van de PGGM een vrijblijvende offerte om aan te sluiten.
Het aanvraagformulier kunt u ook digitaal opvragen, zelf uitprinten en per post inzenden:
Aanvraagformulier:
http://www.pfzw.nl//Images/11-4048_formulier_Aansluiting_PFZW_(08-2009)-02_tcm20-156372.pdf
Formulier personeelsbestand:
http://www.pfzw.nl//Images/05%20Personeels%20bestand%20voor%202008_tcm20-160267_tcm20-167174.pdf
Tenslotte is belangrijk te weten welk uitgangspunt is geformuleerd aangaande de premieverdeling tussen werkgever en werknemer en welke actuele percentages van toepassing zijn. Klik hier voor de actuele arbeidsvoorwaardenregeling Kerkelijk Wekers 2011. U treft de pensioenuitgangspunten op pagina 11.
Wij hopen u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd en u naar tevredenheid de mogelijkheid te bieden voor u als werkgever en uw koster of kerkelijk werker een zeer goede regeling in pensioenvoorziening te treffen.
