Archief | Kerkelijk Personeelsbeleid
VOG en Veilige Kerk
De kerk hoort een veilige plaats te zijn en gelukkig ervaren veel mensen die veiligheid ook. Toch is die veiligheid niet altijd vanzelfsprekend. Ook binnen kerkelijke relaties komt misbruik voor. Om […]
Speeddate 2021
Categorieën: Kerkelijk Personeelsbeleid
In april komt ‘ie weer: de speeddate! De Theologische Universiteit Kampen en Steunpunt Kerkenwerk nodigen alle (verwacht) vacante gemeenten en kandidaat-predikanten uit om mee te doen. In korte tijd maak je op […]
Beveiligd: Speeddate 2020
Categorieën: Kerkelijk Personeelsbeleid, Predikanten
Er is geen samenvatting, omdat dit een beveiligd bericht is.
Ds. W. Griffioen, Amsterdam
Categorieën: Kerkelijk Personeelsbeleid, Predikanten
Assessment
Categorieën: Kerkelijk Personeelsbeleid
Het assessment is een instrument die inzicht geeft in de persoonlijkheid, functioneren en kwaliteiten van de professional. Omdat het werken in de kerk uniek is, qua context en werkbeleving, biedt SKW persoonlijke […]
Coachpraktijk Wim de Jager, Delft
Categorieën: Kerkelijk Personeelsbeleid
Gedragscode Werkers in de kerk
Categorieën: Kerkelijk Personeelsbeleid
Deze gedragscode is in 2011 opgesteld op verzoek van de Landelijke Vergadering van de Nederlands Gereformeerde Kerken. Hij is geschreven met het oog op werkers binnen de (Nederlands Gereformeerde) kerken. Met werkers in […]
E.J. de Jong-Wilts, Apeldoorn
Categorieën: Kerkelijk Personeelsbeleid, Organisatie en Beheer
Training Begeleidingscommissie
Categorieën: BKW, Kerkelijk Personeelsbeleid
We begeleiden onze predikant, maar we lopen tegen best wat vragen aan. De kerkelijk werker is net nieuw in onze gemeente, maar we weten niet goed hoe de begeleiding vorm te geven. […]
