De kerk hoort een veilige plaats te zijn en gelukkig ervaren veel mensen die veiligheid ook. Toch is die veiligheid niet altijd vanzelfsprekend. Ook binnen kerkelijke relaties komt misbruik voor. Om te […]
Archief | Kerkelijk Personeelsbeleid
Ds. W. Griffioen, Amsterdam
Assessment
Het assessment is een instrument die inzicht geeft in de persoonlijkheid, functioneren en kwaliteiten van de professional. Omdat het werken in de kerk uniek is, qua context en werkbeleving, biedt SKW persoonlijke […]
Coachpraktijk Wim de Jager, Delft
Gedragscode Werkers in de kerk
Deze gedragscode is in 2011 opgesteld op verzoek van de Landelijke Vergadering van de Nederlands Gereformeerde Kerken. Hij is geschreven met het oog op werkers binnen de (Nederlands Gereformeerde) kerken. Met werkers in […]
E.J. de Jong-Wilts, Apeldoorn
Training Begeleidingscommissie
We begeleiden onze predikant, maar we lopen tegen best wat vragen aan. De kerkelijk werker is net nieuw in onze gemeente, maar we weten niet goed hoe de begeleiding vorm te geven. […]
Twee nieuwe adviseurs bij BKW Maatwerk
Met BKW Maatwerk adviseert SKW u op maat in uw eigen gemeente. Adviseurs komen bij u aan tafel, en vanaf nu kunt u twee nieuwe gezichten tegenkomen. Frank Sturrus en Gerjan Kroese […]
Interim: wie doet wat?
Keuze Allereerst bepaalt u of een interim-predikant geschikt is voor uw situatie. Klik hier om het beslisschema te bekijken. Proces Wanneer een interim-predikant geschikt is voor uw situatie, maak dan een korte […]
Zo creëer je een goede werkomgeving in de kerk
Steunpunt Kerkenwerk signaleert regelmatig dat het een uitdaging is om een goede werkomgeving te creëren in de kerk. Ook de Christelijke Hogeschool Ede kwam tot die conclusie in een onderzoek onder haar […]
