Als PRIO (predikant in opleiding) doen afgestudeerden met een predikantsopleiding praktijkervaring op. Zij bieden (vacante) gemeenten op tijdelijke basis ondersteuning als gemeentepredikant. Kerkrechtelijk is dit vastgelegd in de landelijke regeling “B5 predikant […]
Archief | Kerkelijk Personeelsbeleid
Catecheten
Categorieën: Kerkelijk Personeelsbeleid, Kerkelijk Werkers
De catechese in de gemeente kan door diverse personen gegeven worden, bijvoorbeeld de eigen predikant, een predikant uit een andere gemeente of een speciaal voor deze taak aangestelde catecheet. In de verschillende […]
Hoe ontwikkeld is de predikant?
1 juni 2013 , categorieën: Kerkelijk Personeelsbeleid, Predikanten 0
Studeren staat voor veel predikanten in het teken van catechese of preekwerk. Persoonlijke ontwikkeling blijft daardoor al snel onderbelicht. In dit artikel worden een paar handvatten geboden om die persoonlijke ontwikkeling meer […]
Vrijwilligers
Categorieën: Kerkelijk Personeelsbeleid, Vrijwilligers
De meeste kerkelijke gemeenten maken veel gebruik van vrijwilligers. Daarbij kunt u naast kerkenraads- en commissieleden denken aan hulpkosters, schoonmakers en musici. Vergoedingen Wanneer de kerkenraad besluit om vrijwilligers een vergoeding voor […]
Beroepingswerk
Categorieën: Kerkelijk Personeelsbeleid, Predikanten
Heeft uw predikant een beroep naar een andere gemeente aangenomen? Gaat uw predikant binnenkort met emeritaat? Of bent u als gemeente al langere tijd vacant? Steunpunt Kerkenwerk ondersteunt kerken bij de voorbereiding, […]
Arbeidsvoorwaarden Kerkelijk Werkers
Categorieën: Kerkelijk Personeelsbeleid, Kerkelijk Werkers
Arbeidsvoorwaardenregeling en salarisschalen Steunpunt Kerkenwerk onderhandelt jaarlijks met LUCEO, beroepsvereniging van Kerkelijk Werkers over de arbeidsvoorwaarden. Bij ontslag kan een werknemer recht hebben op een transitievergoeding. Klik hier voor meer informatie en […]
Functioneren Kerkelijk Werkers
Categorieën: Kerkelijk Personeelsbeleid, Kerkelijk Werkers
Voor een goede arbeidsrelatie tussen kerk en Kerkelijk Werker en/of om deze te verbeteren is het functioneringsgesprek een uitstekend middel om verwachtingen e.d. naar elkaar uit te spreken. Steunpunt Kerkenwerk helpt u […]
Kerkelijk Werkers
Categorieën: Kerkelijk Personeelsbeleid, Kerkelijk Werkers
Wanneer u een Kerkelijk Werker in dienst heeft/neemt zijn de volgende onderwerpen van belang: Voor catecheten geldt:
Begeleidingscommissie
Categorieën: Kerkelijk Personeelsbeleid, Predikanten
Voor een goede begeleiding in de kerk adviseert SKW dat iedere predikant of kerkelijk werker een een begeleidingscommissie krijgt. Bekijk de video om te ontdekken wat een begeleidingscommissie doet: De belangrijkste taken […]
Evaluatiegesprek predikanten
Categorieën: Kerkelijk Personeelsbeleid, Predikanten
Een predikant is de door God gegeven herder, leraar en geestelijk leider van de gemeente. Dit is een mooie, maar ook verantwoordelijke taak. Belangrijk is om vanaf de aanstelling de wederzijdse verwachtingen […]
